ENGAGEMENT

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NOUS SOUHAITONS ÊTRE
LES MEILLEURS SPÉCIALISTES

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Chantier de construction: Échafaudage sur la façade/périmètre Calderas, Moncobra

ENGAGEMENTS CERTIFIÉS

Première entreprise du secteur auditée et certifiée par

Achilles Repro Stamp Silver
Achilles Regic Stamp Silver
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Qualité

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Environnement

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Sécurité

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

CONFORMITÉ

Car pour STIN, il est important d’avoir un Code de Conduite sérieux pour générer une confiance maximale chez nos clients autour de notre professionnalisme et pour créer un environnement de travail où la dignité des personnes est respectée.

PSYCHOSOCIAL

Chez Grupo STIN, nous nous soucions des personnes et de leur environnement de travail et social, nous nous soucions donc d’améliorer les situations de travail directement liées à l’exercice de leurs fonctions sans affecter leur environnement ou leur santé.

ÉGALITÉ

Grupo STIN a montré son engagement et son souci particulier de garantir l’égalité des chances entre les membres de son personnel et son rejet de tout comportement ou action qui pourrait violer ce droit.

FORMATION

Pour Grupo STIN, la formation est STRATÉGIQUE. Nous formons à la fois notre équipe et les nouvelles personnes aux compétences standards et celles de l’entreprise aux processus, à la qualité et à la sécurité. Nous avons développé un programme très ambitieux de formation externe et interne.

ENGAGEMENT À COMMUNAUTÉ LOCALE

Grupo STIN dans sa vision de croissance internationale, comprend dès le départ qu’il doit s’appuyer sur des agents et acteurs locaux. Pour cette raison, elle cherche toujours à développer des partenariats avec eux et, surtout, cherche à rechercher des talents et des équipements locaux, valorisant encore plus les formations stratégiques. Notre mission principale est de développer le savoir-faire avec l’équipe locale.

Nos valeurs

Nous pensons que les valeurs et les principes éthiques d’entreprise que nous appliquons et étendons à nos partenaires d’affaires, à nos relations avec les fournisseurs, les prestataires et les collaborateurs, sont la clé pour une confiance mutuelle:

INTÉGRITÉ

Nous respectons les exigences légales et éthiques, nous garantissons les conditions de travail de nos travailleurs, nous appliquons une politique de tolérance 0 envers la corruption et nous encourageons une concurrence loyale.

OBJECTIVITÉ

Nous croyons en l’impartialité pour éviter des conflits d’intérêts ou une influence indue de tiers qui pourrait nuire à notre indépendance professionnelle. Nous sommes transparents dans les processus de communication externe et interne, nous utilisons des services de sélection avec nos fournisseurs, équitables et transparents, au seul bénéfice d’une bonne négociation.

MAÎTRISE

Nous considérons nos clients comme le centre de nos opérations, nous garantissons la qualité des connaissances et l’efficacité dans le développement des compétences en fonction des besoins de nos clients. Nous utilisons les biens et les actifs de la compagnie de manière efficace et sûre, et fournissons à nos actionnaires toutes les informations nécessaires sur des bases fiables et sécurisées.

CONFIDENTIALITÉ

Les informations obtenues dans le cadre de relations de travail et d’affaires sont maintenues dans la plus stricte confidentialité.

CONDUITE

Nous respectons les personnes et les environnements, en exécutant des processus avec un haut niveau de qualité conformément aux exigences internationales, nous respectons les personnes, leur dignité, leurs valeurs, nous agissons justement et équitablement, en protégeant le bien commun de notre personnel, et nous respectons les cultures des pays dans lesquels nous travaillons.

En outre, nous travaillons sur des engagements forts avec nos clients et la société:

ÉTHIQUE ET ENGAGEMENT SOCIAL:

Nous fournissons à nos clients des services de qualité qui répondent aux exigences en vigueur et mutuellement convenues, protégeant l’environnement et les personnes conformément aux principes d’un développement sûr et durable, et mettant en œuvre des améliorations nous permettant de réduire les incidents et les impacts environnementaux inhérents à notre activité.

SÉCURITÉ

Nous nous sommes engagés à créer un environnement sain et sûr dans lequel nos travailleurs peuvent évoluer, aussi bien au niveau personnel que professionnel. « Les accidents du travail ne sont pas liés à la chance. Tolérance 0 envers les accidents ».

ALLIANCES

Nous travaillons avec transparence et professionnalisme, en donnant la priorité à la conception de nos services et leur portée, dans le but de gagner la confiance de nos clients. Nous impliquons nos fournisseurs dans la définition de nos services et dans la génération de nos projets.

GARANTIE ET CONTRÔLE QUALITÉ

Nous considérons la qualité comme une culture institutionnelle pour atteindre l’excellence et l’efficacité. De plus, nous considérons la durabilité comme la base de la planification et de la prestation de nos services.

RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

Le montage de techniques d’isolation thermique garantit que les processus industriels de production de nos clients se déroulent dans des conditions de sécurité et d’efficacité énergétique. Obtenir une bonne isolation thermique en chaud ou froid industriel équivaut à économiser une quantité d’énergie considérable, tout en protégeant l’environnement.

ENVERS LA COMMUNAUTÉ

Nous formons les personnes, afin qu’elles s’intègrent dans un environnement de travail professionnel. Nous nous adaptons et nous établissons en permanence pour travailler à n’importe quel emplacement géographique avec toutes les garanties, afin de générer un projet stable et sûr, avec la formation et le perfectionnement appropriés, en établissant de fortes alliances là où nous développons nos services.

Nos clients

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