Compromiso
QUEREMOS SER
LOS MEJORES ESPECIALISTAS

Obra: Andamio en fachada/perimetral Calderas, Moncobra
COMPROMISOS CERTIFICADOS
Primera empresa del sector auditada y certificada por


RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
CUMPLIMIENTO
Porque para STIN es importante tener un Código de Conducta serio para generar la máxima confianza en nuestros clientes entorno a nuestra profesionalidad y generar un entorno laboral donde se respete la dignidad de las personas.
PSICOSOCIALES
En Grupo STIN nos importa las personas y su entorno laboral y social, Por lo que nos preocupamos de mejorar las situaciones laborales directamente relacionadas con la realización de sus funciones sin que afecten a su entorno ni a su salud.
IGUALDAD
Grupo STIN ha mostrado su compromiso y una especial preocupación por garantizar la igualdad de oportunidades entre los integrantes de su plantilla y su rechazo ante cualquier comportamiento o acción que puedan vulnerar este derecho.
FORMACIÓN
Para Grupo STIN la formación es ESTRATEGICA. Formamos tanto a nuestro equipo como a nuevas personas en las habilidades estándar y las propias de la empresa en procesos, calidad y seguridad. Hemos desarrollado un programa muy ambicioso de formación externa e interna.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD LOCAL
Grupo STIN en su visión de crecimiento internacional, entiende desde el principio que debe apoyarse en los agentes y actores locales. Por ello busca siempre desarrollar asociaciones con ellos y busca sobre todo la búsqueda de talento y equipo local, potenciando si cabe aun más la formación estratégica. Nuestra principal misión es desarrollar know how con el equipo local.
CADENA DE SUMINISTRO SOSTENIBLE
GRUPO STIN, consciente de que los beneficios de una cadena de suministro sostenible alcanzan no sólo al entorno que le rodea sino también a las organizaciones que lo integran y a sus partes interesadas, aplica las siguientes buenas prácticas:
- Disponer y mantener una certificación ambiental ISO 14001 para todos sus ámbitos de actuación./li>
- Utilizar criterios ambientales y sociales en la selección de sus proveedores.
- Establecer alianzas con organismos que promuevan el fomento del empleo en el sector.
- Fomentar la colaboración con proveedores locales.
- Invertir en formación destinada a su personal en relación con las prácticas de sostenibilidad./li>
- Mantener una comunicación abierta y continua con todos los stakeholders para promover una cultura de sostenibilidad y colaboración.
Asimismo, traslada a sus colaboradores la necesidad de que definan e implanten su propia estrategia de sostenibilidad.
Nuestros Valores
INTEGRIDAD
Respetamos requisitos legales y éticos, garantizamos condiciones laborales de nuestros trabajadores, tenemos política de tolerancia 0 con sobornos y corrupción y fomentamos competencia justa.
OBJETIVIDAD
Creemos en la imparcialidad para evitar conflictos de interés o influencia indebida de terceros que pueda perjudicar nuestra independencia profesional. Somos transparentes en los procesos de comunicación externa e interna, utilizamos servicios de selección con nuestros proveedores, equitativos y transparentes, solo en beneficio de lograr una buena negociación.
COMPETENCIA
Consideramos a nuestros clientes el centro de nuestras operaciones, garantizamos la calidad del conocimiento y la eficacia en el desarrollo de las habilidades acordes a las necesidades de nuestros clientes. Empleamos de forma eficiente y segura los bienes y activos de la compañía, y proporcionamos a nuestros accionistas toda la información necesaria sobre bases confiables y seguras.
CONFIDENCIALIDAD
Guardamos el máximo rigor de confidencialidad en la información obtenida en relaciones de trabajo y negocio.
CONDUCTA
Respetamos a las personas y los entornos, ejecutando procesos con altos niveles de calidad siguiendo requisitos internacionales, respetamos a las personas, su dignidad, sus valores, actuamos con justicia y equidad, protegiendo el bien común de nuestro personal, respetamos las culturas de los países en los que trabajamos.
Además trabajamos fuertes compromisos con clientes y con la sociedad:
ÉTICA Y COMPROMISO SOCIAL
Proporcionamos a nuestros clientes servicios de calidad, que responden a las exigencias vigentes y mutuamente acordadas, protegiendo el medio ambiente y a las personas conforme a los principios de desarrollo seguro y sostenible, e implementando mejoras que nos permitan reducir los incidentes y los impactos ambientales inherentes a nuestra actividad.
SAFETY
Estamos comprometidos con generar un ambiente sano y seguro en el que nuestros trabajadores se puedan desarrollar, tanto personal como profesionalmente. “La siniestralidad no está relacionada con la suerte. tolerancia 0 ante los accidentes”.
ALIANZAS
Trabajando con transparencia y profesionalidad, priorizando el diseño de nuestros servicios y su alcance, con el objetivo de generar confianza en nuestros clientes. Involucramos a nuestros proveedores en la definición de nuestros servicios y en la generación de nuestros proyectos.
GARANTÍA Y CONTROL DE CALIDAD
1) Garantía y control de calidad: consideramos la calidad como cultura institucional para conseguir la excelencia y eficiencia.
2) Respeto al medio ambiente: entendemos la sostenibilidad como la base para la planificación y la prestación de nuestros servicios.
RESPETO AL MEDIO AMBIENTE
El montaje de técnicas de aislamiento térmico garantizan que los procesos industriales de producción de nuestros clientes se desarrollen bajo condiciones seguras y de eficiencia energética. Conseguir un buen aislamiento térmico en calor o frío industrial equivale a ahorrar una cantidad considerable de energía, protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente.
CON LA COMUNIDAD
Formamos a las personas para que se integren a un ámbito de trabajo profesional. Nos adaptamos y establecemos de forma permanente para trabajar en cualquier ubicación geográfica con todas las garantías, para generar un proyecto estable y seguro, con la adecuada formación y capacitación, estableciendo fuertes alianzas en lugar donde desarrollamos nuestros servicios.
Nuestros clientes




























